DB真人

为纵深推进全面预算绩效管理改革落地见效，持续提升县域财政治理现代化水平，千阳县财政局严格落实"先评估评审、后安排预算"工作原则，以规范化、闭环式事前绩效评估为重要抓手，不断优化财政资源配置，推动预算绩效管理从制度搭建向常态长效、提质增效迭代升级。

抓实宣传培训，树牢全员绩效理念。千阳县财政局依托全县会计人员集中培训、局机关业务学习等载体，组织开展预算绩效管理专题培训，系统解读政策体系与责任分工，细致讲解绩效目标设定、事前评估流程、项目评审实操要点，梳理破解工作难点堵点。通过精准化业务赋能，切实提升各预算单位业务实操能力，牢固树立"花钱必问效、无效必问责"的绩效导向，为绩效管理规范实施筑牢业务思想根基。

聚焦关键环节，实现项目评审全域覆盖。坚持目标与问题导向，全面复盘历年预算执行和绩效评价结果，对全县新增申报项目全部开展事前绩效评估，做到全覆盖、无死角。建立业务股室与第三方机构双向联动评审机制，协同推进项目开展评审工作。围绕立项必要性、方案可行性、预算合规性、目标科学性四大维度，核查项目需求、筹资渠道、投入模式，核验资金规模与产出效益匹配程度，把好项目立项、编报、资金使用关口，保障财政资金投向精准、使用规范。

强化结果运用，提升资源配置质效。健全评估结果刚性运用机制，将业务股室审核意见、第三方评审结论作为项目入库、预算安排、资金分配的硬性依据，构建"事前评估、事中监控、事后评价、结果应用"全链条闭环管理体系。严格践行"过紧日子"要求，对实施条件不成熟、预期效益偏弱的项目从严管控、动态压减。持续优化财政支出结构，推动财力重点向民生保障、产业培育、基层治理等重点领域倾斜，切实提升财政资金使用效益。

下一步，千阳县财政局将持续深化预算绩效管理改革，推动绩效管理规范化、精细化、常态化。不断完善绩效管理制度、执行、监督全链条体系，强化评价结果刚性约束，进一步提升财政资源配置与资金使用效能，为县域经济社会高质量发展提供坚实财政保障。