宝市财办预[2015]86号

各县（区）财政局，市级各部门：
为全面推进预算绩效管理，充分调动各级各部门开展预算绩效管理的积极性，根据《预算法》和《陕西省人民政府关于深化预算管理制度改革的实施意见》（陕政发[2015]  10号）有关精神和《陕西省财政厅关于印发预算绩效管理工作考核办法的通知》（陕财办预[2015]65号）要求，结合我市预算绩效管理工作实际，我们对《DB真人平台关于印发预算绩效管理工作考核办法（试行）的通知》（宝市财办预[2013]59号）进行了修订，形成了《预算绩效管理工作考核办法》，现予以印发，请遵照执行。
附件：预算绩效管理工作考核办法

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                            2015年9月28日
为全面推进预算绩效管理，促进预算绩效管理工作制度化、规范化、科学化，根据《预算法》、《陕西省人民政府关于深化预算管理制度改革的实施意见》（陕政发[2015] 10号）和《陕西省财政厅关于印发预算绩效管理工作考核办法的通知》（陕财办预[2015]65号）有关精神，制定本考核办法。
一、考核对象
各县区财政局，市级各部门。
二、考核内容
县区财政部门和市级各部门的预算绩效管理工作。根据县区和市级部门预算绩效管理工作的实际，设置相应的考核指标和标准，分别从基础工作、绩效目标管理、绩效监控管理、绩效评价管理、评价结果应用和其他等六个方面进行考核。具体考核指标和标准按照《县区财政部门预算绩效管理工作考核评分表》（附件1）、《市级部门预算绩效管理工作考核评分表》（附件2）执行。
三、考核方法
考核工作实行年度考核制，由市财政局统一组织实施。
（一）自我考核。年度终了，县区财政部门和市级各部门要对年度预算绩效管理工作进行总结，并填报相应的基础数据统计表，作为考核的主要依据。同时，对照年度考核评分表进行自评打分，形成说明材料。年度工作总结和自评考核情况请于次年2月10日前行文报市财政局（一式两份）。
说明材料主要内容：对评价表中每项自评得分的说明；有关数字口径的解释或说明；相关佐证材料目录及内容；其他需要补充或说明的内容等。
县区财政部门和市级各部门对自我考核情况及相关说明材料、数据信息材料的真实性负责。
（二）市财政局考核。市财政局对县区财政部门和市级各部门上报的年度总结、说明材料、自评打分等进行审核，必要时对相关数据及工作情况进行核实调查，综合形成评定分数，确定考核结果。发现弄虚作假的，取消考核资格并通报批评。
四、考核结果应用
（一）工作考核结果将以适当方式予以通报公开。
（二）对考核名次靠前的县区财政部门和市级部门以适当方式予以表彰；对连续两年考核名次靠后的县区财政部门和市级部门进行约谈。
（三）市级部门考核结果，与部门预算项目经费安排挂钩；县区财政部门考核结果，作为相关转移支付安排的参考因素。
五、本办法从2016年起执行，原《DB真人平台关于印发预算绩效管理工作考核办法（试行）的通知》（宝市财办预[2013]59号）同时废止。