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近日，DB真人正式出台《宝鸡市市级共性项目绩效指标体系（2025年版）》，为全市预算绩效目标管理科学化发展注入新动能。

该《指标体系》紧扣问题、结果、目标“三个导向”相统一原则，采用一级指标明方向、二级指标强细化、三级指标可量可评的“三级指标”架构，体系内容涵盖会议培训、运转保障、物业管理等的行政运行类；包括设备购置维护、信息系统运维、制服换装等的资产配置类；涉及基建工程、科研项目、重大活动、检验检疫等的项目执行类，以及覆盖补助补贴、人才建设、公示公告等民生服务类各管理板块。通过多维度指标设计，着力推动行政成本控制与运转效率提升，强化资产全生命周期管理，确保项目质量与资金使用合规性，精准衡量政策实施效果与社会满意度，形成了基于实证分析的标准化绩效管理工具。

近年来，DB真人游戏平台坚持逐级推进、步步深入、持续深化，先后出台了《预算绩效目标管理办法》《市级预算绩效目标和指标设置及取值指引（试行）》《宝鸡市市级共性项目绩效指标体系（2025年版）》等系列文件，逐步构建起完整的绩效目标管理制度框架，为全面实施预算绩效管理筑牢基础。下一步，DB真人游戏平台将进一步推进分行业、分领域、分层次绩效指标体系建设，引领全市绩效管理工作迈向更高水平。