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今年以来，市财政局紧扣干部作风能力提升年活动要求，立足财政职能，坚持“五抓五促”， 强力推进干部作风能力大提升，为全市实施“一四五十”发展战略、奋力谱写中国式现代化建设宝鸡新篇章提供了更加坚实的财力支撑。

抓学习教育，促本领提升。强化理论武装，严格落实“第一议题”制度，持续深化中心组领学、领导讲学、支部研学、“学习强国”自学“四学”模式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，举办党的二十大精神专题培训班，开展习近平总书记来陕重要讲话精神专题辅导，提升干部“以政领财”能力。注重业务培训，将“引进来”和“走出去”相结合，举办2期全市财政系统近三年新进人员培训班，联合厦门国家会计学院组织全市会计高端人才培训班，增强干部“以财辅政”本领。今年成功创建“四优”模范机关，“学习强国”学习平台推广使用工作被市委宣传部表彰。

抓调查研究，促难题破解。针对堵点难题，研究确定重点调研课题31项，扎实开展“一走出、三走进”活动（走出机关，走进重点项目建设现场、预算单位、市场主体）。市财政局主要负责人带头走进市公安局调研经费保障管理工作，走进国道310改扩建项目市区段杨家山隧道施工现场调研项目进展和财政资金使用情况，领导班子成员、各科室（单位）采取“四不两直”方式，到困难多、工作打不开局面、服务对象意见集中的地方开展调研，研究解决堵点难题，推进财政重点工作突破。

抓管理改革，促质量提升。聚焦破解财政体量小、可用财力少、债务负担重、绩效约束软等难题，实施深化预算管理制度改革“1+8”工作机制，每月召开调度会，通报重点任务完成情况，研究解决突出问题，在财政收支、绩效管理、债务管理等方面出实招、求突破，不断提升财政质量和效益，全力做好财政保障。1-8月份，全市地方财政收入完成72.02亿元，同比增长14.7%；全市财政支出完成281.24亿元，同比增长2.3%。

抓激励约束，促担当作为。做实公务员平时考核，考核结果及时公示，做到重在平时、考在平时、晒在平时，充分发挥考核“指挥棒”作用。党组会专题研究出台选派执行驻村、援藏等重大任务的激励、约束措施，鼓励干部实干担当。严格落实《宝鸡市年轻干部培养选拔八条措施》，选派1名年轻干部到信访维稳一线、3名年轻干部到乡村振兴一线学习锻炼，强化干部政治历练、实践锻炼。

抓纪律作风，促风清气正。扎实组织“凝心铸魂强作风、实干争先提效能”集中教育，经常性开展廉政教育，观看8部警示教育片，抓好“以案促改”，组织参观“器·鉴──宝鸡周秦廉政文化展”，抓好纪律教育学习宣传月系列活动，开展“德润宝鸡、家风建设”系列活动，党组书记和驻局纪检监察组组长讲廉政党课，教育引导党员干部坚守底线、不越红线、不碰高压线。认真贯彻落实中办《关于进一步加强财会监督工作的意见》,市县联动，开展财会监督、预算执行监督和政府购买服务实施情况专项行动，建立发现问题、现场交办、限期整改、持续跟踪、督办落实、结果运用的闭环管理机制，排查了财政财务管理风险，切实解决了一批群众关注、制约我市财政高质量发展的问题。