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为贯彻落实中央和省市全面实施预算绩效管理部署要求和巩固我市全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理体系建设成效，7月14日，市财政局在太白县召开预算绩效管理现场会。会上，太白县财政局、眉县财政局和市财政局教科文科、社会保障科就预算绩效管理工作作经验交流发言。市财政局党组成员、市财政国库支付中心主任刘红霞同志总结了今年上半年全市预算绩效管理工作进展情况，并就下半年工作进行了安排。

市财政局党组书记、局长崔省强同志提了几点要求：一要提高站位。各县区财政局、局各相关科室单位必须提高站位，对照省对市财政管理绩效考核中预算绩效管理考核有关要求，补短板、强弱项、上水平，下气力推动预算绩效管理扩围提质。二要压实责任。财政部门内部要协同发力，压实部门预算绩效管理主体责任，建立起预算绩效管理与人大监督、绩效审计信息共享、工作共抓、整改共促的联动管理机制。三是聚焦发力。要扩大绩效管理范围、提升绩效管理质量、加强绩效结果应用，推进预算绩效管理与预算安排、完善政策、改进管理深度融合。

会议指出，今年以来，全市各级财政部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，聚焦深化预算管理制度改革“1+8”工作机制要求，以巩固提升全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理体系建设成果为主线，以扎实开展“预算绩效管理提升年”活动为抓手，强化问题导向，突破重点难点，各项工作取得新成效。

会议要求，今后预算绩效管理工作要以“扩围升级、提质增效”为主线，重点抓好以下几个方面：一要全力做好财政管理绩效考核工作，市县两级要高度重视，全力争取好的考核结果。同时，要以财政管理绩效考核为导向和抓手，全面加强财政管理工作。二要巩固提升预算绩效管理全覆盖成果。深入推进绩效目标管理全覆盖、严格绩效目标约束及组织部门（单位）全面开展绩效运行自我监控。三要扎实推进事前绩效评估与预算评审联动。四要抓实抓严财政重点绩效监控和绩效评价。做精事中绩效监控，做严事后绩效评价，推进部门整体绩效评价，稳步提升预算绩效管理层级和质量。秉持“不唯增、不唯减、只唯实”的理念，既要坚决把党政机关的财经纪律落到实处，又要切实加强对党委和政府的财力保障，五是要推动预算绩效管理提质增效。要强化制度建设、创新体制机制、严明纪律作风和增强专业本领，把队伍建强，让干部过硬。

全市财政系统100余人参加了会议。